福建省企業(yè)職工生育保險規定

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?第一條

為保護女職工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，結合本省實(shí)際，制定本規定。

第二條

本規定適用于福建省行政區域內的國有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其全部職工，外商投資企業(yè)及其中方職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)和職工)。

第三條

企業(yè)必須按照本規定參加當地生育保險，并如實(shí)申報本企業(yè)職工人數、工資總額，及時(shí)足額繳納生育保險費。

第四條

生育保險由各級勞動(dòng)行政部門(mén)主管，財政部門(mén)、工會(huì )組織負責監督。

第五條

企業(yè)應按其工資總額(外商投資企業(yè)按中方職工工資總額)的0.7%按月向當地社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納生育保險費，列入企業(yè)成本費用支出。職工個(gè)人不繳納生育保險費。企業(yè)工資總額的構成，以國家統計局規定為準。

第六條生育保險費可委托銀行代為收繳，轉入當地社會(huì )勞動(dòng)保險機構在銀行開(kāi)設的生育保險基金專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。銀行應按規定計息，所得利息轉入生育保險基金。

第七條女職工生育符合本省計劃生育規定的，享受如下生育保險待遇:

(一)生育津貼:

女職工生育時(shí)，在法定產(chǎn)假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標準為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資。

1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。

2、晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假可延長(cháng)135天至180天，由所在企業(yè)具體規定。

3、女職工懷孕3個(gè)月以?xún)茸匀涣鳟a(chǎn)的，產(chǎn)假15天至30天;懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以?xún)茸匀涣鳟a(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

(二)生育醫療費用:

女職工生育的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。自費藥品、營(yíng)養藥品的藥費和醫療服務(wù)費由職工個(gè)人負擔。

第八條男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標準按第七條第(一)項規定生育津貼的50%發(fā)給。

第九條符合生育保險規定的，由企業(yè)或本人持有關(guān)生育證明到當地社會(huì )勞動(dòng)保險機構辦理手續，領(lǐng)取生育津貼和生育醫療費。

第十條生育保險機構實(shí)行地(市)級統籌的管理體制。

社會(huì )勞動(dòng)保險機構負責基金的征集、支付、管理等具體業(yè)務(wù)工作。

生育保險基金年終結余納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

第十一條各級社會(huì )勞動(dòng)保險機構經(jīng)辦生育保險業(yè)務(wù)所需的管理費，可從基金中提取，具體比例由地(市)人民政府確定，但最高比例不得超過(guò)生育保險基金的3%。

第十二條生育保險基金及管理費不計征稅、費。

第十三條建立生育保險基金財務(wù)、會(huì )計、審計制度。具體辦法由省勞動(dòng)廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)另行制定。

第十四條企業(yè)工會(huì )及女職工委員會(huì )對本企業(yè)依法繳納生育保險費的情況實(shí)行監督;當地工會(huì )組織對生育保險基金的征收、管理和支付情況實(shí)行監督。

第十五條勞動(dòng)行政部門(mén)有權依法檢查企業(yè)有關(guān)報表，督促企業(yè)按規定及時(shí)足額繳納生育保險費;對勞動(dòng)保險機構生育保險基金運作情況進(jìn)行稽查。

第十六條女職工生育期間依法享受的生育保險待遇受到侵害時(shí)，可依法向有關(guān)部門(mén)提出申訴。

第十七條貪污、挪用生育保險基金的直接責任者或有關(guān)人員，由有關(guān)部門(mén)根據情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十八條社會(huì )勞動(dòng)保險機構無(wú)故拒付生育保險金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期支付，情節嚴重的，追究法定代表人的行政責任。

第十九條女職工違反計劃生育規定的，不享受生育保險待遇。

第二十條企業(yè)未按規定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。

第二十一條企業(yè)或職工虛報、冒領(lǐng)生育津貼、生育醫療費的，由社會(huì )勞動(dòng)保險機構如數追回虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門(mén)處以1000元以下罰款，上繳財政部門(mén)。企業(yè)或職工對處罰不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。

第二十二條本規定由福建省人民政府法制局負責解釋。

第二十三條本規定自1996年10月1日起施行。