介紹

"五七工"是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶(hù)口、未參加過(guò)基本養老保險統籌的人員。五七工養老保險就是專(zhuān)門(mén)針對這些行業(yè)的人而推出的基本養老保障。讓每一個(gè)人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個(gè)地方。

解決"五七工"、"家屬工"等人員的養老保障問(wèn)題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措，也是完善社會(huì )保障體系的一項重要步驟。"五七工"納入基本養老保險 "將'五七工'、'家屬工'等納入基本養老保險，意味著(zhù)我們的社會(huì )保障體系覆蓋面更廣，社會(huì )保障受益人群更多。

政策

各地根據當地的實(shí)際情況也陸續出臺了相應的五七工養老保險政策，總的來(lái)說(shuō)還是以黨的十七大講話(huà) 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實(shí)利益。因為各地政策不同，下面就通 過(guò)呼和浩特出臺的五七工養老政策為例子，給大家做個(gè)介紹。

呼和浩特市已經(jīng)正式將自治區境內的原城鎮國有企業(yè)及城鎮國有單位興辦的集體經(jīng)濟組織中工作過(guò)、未經(jīng)勞動(dòng) 部門(mén)辦理招工手續的老職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"五七工")納入城鎮企業(yè)職工基本養老保險范疇。

目前，已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經(jīng)審核完畢。

據政策規定，此次納入城鎮企業(yè)職工基本養老保險范疇的"五七工"必須還符合以下條件:

(一)2010年12月31日前，男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲;

(二)2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶(hù)籍;

(三)1995年年底之前工作滿(mǎn)三年;

(四)未參加過(guò)企業(yè)職工基本養老保險。

而且，符合以上條件的人員，如果已經(jīng)參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險，但不得同時(shí)享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。

《通知》還規定:

所有納入"五七工"政策范圍的、自愿參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標準以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個(gè)人賬戶(hù)記賬利率補繳養老保險費， 并按各年度規定的個(gè)人賬戶(hù)規模補記個(gè)人賬戶(hù)，其余部分計入統籌基金。

男不滿(mǎn)75周歲、女不滿(mǎn)70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個(gè)年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個(gè)人賬戶(hù)的費用。如男滿(mǎn)75周歲、女滿(mǎn)70周歲的人員，則只繳納記入個(gè)人賬戶(hù)的 費用。參保人死亡后，個(gè)人賬戶(hù)剩余部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

在《呼和浩特市"五七工"參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元;男滿(mǎn)75周歲、女滿(mǎn)70周歲的人員須補繳24240.1元。

范圍及對象

針對于不同地方的經(jīng)濟狀況和政策而言，五七工參保條件和所受待遇是不同的，這里以武漢市為例，武漢市統籌范圍內同時(shí)具備下列條件的人員，可以按照本方案的規定納入武漢市城鎮企業(yè)職工基本養老保險的實(shí)施范圍:

(一)具有武漢市城鎮戶(hù)籍。

(二)截至2010年12月31日為止，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲及以上，其中:截至2010年12月31日為止，男年滿(mǎn)50周歲未滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)45周歲未滿(mǎn)55周歲的人員統稱(chēng)為"大齡人員"，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲及以上的人員統稱(chēng)為"超齡人員"。

(三)曾在武漢市國有、集體企業(yè)或者企業(yè)化管理的事業(yè)單位有3年及以上工作經(jīng)歷，且目前尚未參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險或未享受定期養老保險待遇。

武漢市機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位中同類(lèi)人員可參照本方案納入武漢市城鎮企業(yè)職工基本養老保險的實(shí)施范圍。

部分在漢中央、省屬?lài)写笾行推髽I(yè)同類(lèi)人員，根據自愿原則，可一并納入武漢市城鎮企業(yè)職工基本養老保險的實(shí)施范圍。

補繳年限

凡符合城鎮未參保國有集體企業(yè)人員及"五七工、家屬工"的參保人員，在2011年6月30日前達 到或超過(guò)女55周歲、男60周歲的，參加基本養老保險時(shí)，一次性補繳180個(gè)月(即15年)的基本養老保險費后 ，即可申辦退休并按月領(lǐng)取基本養老金。

在2011年6月30日，未達到或超過(guò)女55周歲、男60周歲，且女超過(guò)40 周歲、男超過(guò)45周歲的，參加基本養老保險時(shí)，采取向前一次性補繳一定年限，以后按照正常參保人員續保繳 費直至達到法定退休年齡后，累計繳費年限滿(mǎn)180個(gè)月(即15年)，再申辦退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的 辦法。續繳養老保險費時(shí)，可直接持社保征稽處核發(fā)的《社會(huì )保險證》到各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理。

待遇

"大齡人員"在按照規定參保繳費后，凡男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲且繳費年限(含一次性繳費年限在內)累計滿(mǎn)15年時(shí)，可按照規定辦理按月領(lǐng)取基本養老金手續，其基本養老金標準按照武漢市城鎮企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法核定;"超齡人員"在按照規定一次性繳納15年的基本養老保險費后，依據武漢市城鎮企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法及過(guò)渡期政策規定，統一確定基本養老金計發(fā)標準。

從2011年1月1日起，對于按照本方案規定辦理了按月領(lǐng)取基本養老金手續的上述人員，納入武漢市城鎮企業(yè)退休人員基本養老金調整的實(shí)施范圍;在按月領(lǐng)取基本養老金期間死亡的，按照規定享受企業(yè)退休人員喪葬補助費和一次性撫恤金;經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定計發(fā)的基本養老金等各項基本養老保險待遇，按照規定納入城鎮企業(yè)職工基本養老保險統籌基金支付，并實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。