按照成都市生育保險條例的規(guī)定是合法生育的才能報銷，要報銷必須具備的幾個條件： 1、在生育小孩前12個月必須是連續(xù)不斷地繳納了社保費的； 2、必須是要拿到國家合法的生育指標的； 3、提供結(jié)婚證，醫(yī)院發(fā)票，出院證明，等； 報銷分兩部分：一是生育津貼，一是生育醫(yī)療 生育津貼是按自己繳納社保的基數(shù)和生育小孩懷孕的時間來計算的， 生育醫(yī)療是按照地方財政定額給付的， 例2009年事按照單位繳費60%的：生育小孩大概報銷金額在5000多
記得采納啊

各個城市標準是不一樣的。 企業(yè)給員工繳納的生育保險 參保員工可以享受產(chǎn)前檢查費、生育手術(shù)費、接生費、診療費等的定額補貼。 還可以獲得生育津貼，按照女職工參保時的工資基數(shù)*產(chǎn)假天數(shù)/30天來計算，劃撥給企業(yè)，用于為生產(chǎn)女職工發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。 男職工的配偶生產(chǎn)，如屬無工作單位的，需提供街道或轄區(qū)出具的無工作單位的證明，可享受參保女職工生育保險待遇的50%。

企業(yè)職工生育保險實行屬地管理。我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和與其形成勞動關(guān)系的勞動者均應(yīng)參加生育保險。凡是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)的；女職工生育時，已按照規(guī)定參加生育保險并連續(xù)足額繳費1年以上的；職工實行計劃生育手術(shù)時，所在單位已按照規(guī)定參加生育保險并為其繳費的，均可享受生育保險待遇。 生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費用支付和生育補助金等。女職工生育津貼為本人生育前12個月的月平均繳費工資除以30天后乘以產(chǎn)假天數(shù)(元以下四舍五入)。女職工本人上年度月平

只有在城鎮(zhèn)醫(yī)療或農(nóng)村合作醫(yī)療，社會統(tǒng)籌醫(yī)療中能得到補嘗。 目前國內(nèi)的商業(yè)保險都沒有這方面的險種。