社保是現在大家嘴里常說的五險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。這個是國家強制要求用人單位給消費者繳納的，如果不交，是犯法的，但是有的公司就想趁機混過去，在發(fā)放工資的時候多發(fā)錢，讓手下員工自己繳納五險。有些不懂社保知識的人還傻傻的認為多發(fā)錢，是一件非常好的事，下面就讓多保魚小編給大家仔細分析一下，到底是公司交劃算還是自己交更劃算！

1.保障數量上

公司交的職工社保就像上面說的，是五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險5種；而自己交的城鄉(xiāng)居民社保，只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩種，在保障上就差了不少。

2.買房資格上

大家都知道社保交滿一年或者兩年（具體看當地的政策），參保人是可以有購房資格的（可以用公積金貸款買房），但是如果你是選擇自己繳納社保，那么不管交幾年，都是沒有購房資格的。

3.繳納費用上

公司繳的職工社保根據社保繳費基數來定，社保基數不同，繳費不同；而自己繳的社保只有40%、60%、80%、100%四個檔次可選

4.醫(yī)保買藥上

大家都知道社保卡是可以買藥的，這是醫(yī)保的作用，但其實說的不全面。能夠讓社保買藥的其實醫(yī)療保險是個人賬戶余額，而這個是職工社保的專有，自己買的醫(yī)療保險是沒有的。