大家都知道員工入職事業(yè)單位后，事業(yè)單位都會給員工上社保，其中就有工傷保險。不少朋友認為工傷保險就是意外保險，這么理解存在一定誤區(qū)，那意外保險和工傷保險有什么區(qū)別，下面多保魚小編就簡單介紹下。

一、保險性質不同

意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系。工傷保險屬于社會保險，具有強制性，即用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。

二、存在的法律關系不同

意外險的法律基礎是一般的民事合同關系。工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現(xiàn)。

三、實施目的不同

意外險是通過順應人們規(guī)避風險的要求而獲取利潤的一種經(jīng)營行為。工傷保險則不以營利為目的，出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。

四、保費繳納方式不同

意外險的保費是由投保者個人承擔的，當保險公司收支不平衡時，國家財政不給予任何補貼。工傷保險的保費則是由用人單位承擔，員工無需繳納。當企業(yè)收支不平衡時，由國家財政予以補貼。

五、保障范圍不同

意外險的保障是不分時間地點，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫(yī)療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費用進行報銷。

總結：

意外保險和工傷保險的區(qū)別有以上幾點，意外險是商業(yè)保險，選擇權在于投保人，可以選擇投或者不投，不分意外事故發(fā)生的時間和地點。工傷保險屬于社保，具有強制性，即企業(yè)單位必須給員工上社保，只報銷因工作原因導致的意外事故。