眾所周知，工傷保險(xiǎn)條例是保障勞動(dòng)者在企業(yè)遇到意外時(shí)，獲取保障的一種形式。不過(guò)近日某大型公司小軍因在工作單位違章，企業(yè)籌備把他除名之際，他在工作中遭遇了意外，落成了二級(jí)傷殘，那么，針對(duì)這樣的情況，違章是否享受工傷保險(xiǎn)呢？今日，我們通過(guò)工傷保險(xiǎn)條例了解一下。

在工傷保險(xiǎn)條例2017全文第37條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷殘的，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。那么，違章算不算工傷呢，據(jù)小編所知，勞動(dòng)部對(duì)于《工傷保險(xiǎn)條例》作出了以下明確規(guī)定：

1、職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼；

3、職工因工傷殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金；

那么，按照工傷保險(xiǎn)條例而言，不論小軍違章與否，均可享受工傷補(bǔ)貼。據(jù)悉，小軍因有二級(jí)傷殘，則按照月享受傷殘補(bǔ)貼，則是（小軍工資*85%）的基數(shù)發(fā)放到每月的賬戶上。詳見：【工傷保險(xiǎn)是100%報(bào)銷不（附超詳細(xì)的工傷報(bào)銷表格）】此文。

編后語(yǔ)：違章是否享受工傷，通過(guò)工傷保險(xiǎn)條例，我們已經(jīng)了解清楚了，無(wú)論有沒(méi)有違章，都均享受工傷補(bǔ)貼。