概念算法

按照法規(guī)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)；其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)沒有上限和下限的規(guī)定。工資總額，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中不包括有關(guān)國家規(guī)定的創(chuàng)造發(fā)明獎；社會保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出等。職工的本人工資，是指其個人收入中計(jì)入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內(nèi)、外得到的各種其他收入，如保險福利費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)、職工個人從銀行或企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉(zhuǎn)移性收入等都不應(yīng)計(jì)入職工工資。

實(shí)際工作中企業(yè)事業(yè)單位一般都是按月或按季繳納失業(yè)保險費(fèi)。[1]?

降費(fèi)通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：

一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費(fèi)率為1.5%的省（區(qū)、市），可以將總費(fèi)率降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省（區(qū)、市）行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費(fèi)率不得超過單位費(fèi)率。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。

二、失業(yè)保險總費(fèi)率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。

三、各地降低失業(yè)保險費(fèi)率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。

階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要平衡好降費(fèi)率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強(qiáng)基金運(yùn)行的監(jiān)測和評估，確保基金平穩(wěn)運(yùn)行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。[2]

降低失業(yè)保險費(fèi)率政策下發(fā)后，地方層面上迅速落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有山東、浙江、江蘇、河北、山西、遼寧、吉林、寧夏、新疆、甘肅等10個省份印發(fā)通知，明確將失業(yè)保險總費(fèi)率由1.5%降至1%。